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Plus de Vert·e·s pour Epalinges

Les Vert·e·s maintenant plus que jamais !

Le 8 mars 2026, vous serez appelé·e à renouveler les élu·e·s de l’exécutif et du législatif de votre commune. Dans le contexte que nous vivons, il est absolument essentiel d’élire des personnes qui s’engagent pour garantir un avenir vivable et qui représentent l’ensemble des préoccupations de la population. Nous vous présentons ici le programme des Vert·e·s, ainsi que nos candidates et candidats au Conseil communal et à la Municipalité d’Epalinges.

NOS CANDIDAT·E·S

NOTRE PROGRAMME

 

Nos candidat-e-s à la Municipalité

 

Nos candidats au Conseil communal

Nicolas Häusel

conseiller communal

Chef de groupe des Vert.e.s
Commission permanente
Technicien environnement, indépendant.
« Pour avoir du plaisir à parcourir Epalinges à pied ou à vélo, créons un réseau agréable de cheminements, et mettons le paysage en valeur. »

Béryl Macé

conseillère communale

Présidente émérite des Vert.e.s d’Epalinges. Bio-informaticienne, maman de trois enfants. « Je m’engage pour notre commune et m’investis pour les générations futures. »

Cyril Duruz

conseiller communal

Président ad-interim des Vert.e.s d’Epalinges
Commission permanente : politique régionale (suppl.)
Actuaire et juriste, père de famille.
« Pour la qualité de vie des Palinzard-e-s, développons les offres de transports en commun dans tous les quartiers. »

Brigitte Guex

conseillère communale

Commission permanente : gestion + politique régionale
Grand-maman pour le climat.
« Favorisons les petites entreprises locales »

Christelle Racine

conseillère communale

Economiste d’entreprise et maman.
« Protégeons et favorisons la nature dans notre commune pour contribuer à la qualité de vie et au bien-être de tous les êtres vivants »

Erich Dürst

conseiller communal

Commission permanente : urbanisme et constructions
Directeur EVAM
« Dans les milieux urbains aussi, pour nous réjouir de la richesse de la nature, prenons soin de la biodiversité. »

Laoreta Zili

conseillère communale

Commission permanente : gestion + urbanisme et constructions (suppl.) + pétitions (suppl.)
« Mettons en place un marché convivial, avec des produits bio de la région, vendus en vrac. »

Linn Thoreau-Margot

conseillère communale

Secrétaire d’avocat, maman de trois filles
« Développons les transports publics pour encourager la population à laisser sa voiture au garage. »

Jochen Mundinger

conseiller communal

Entrepreneur « Avec 20 ans d’expérience comme CEO au conseil d’administration dans les technologies de l’information, ancien chercheur EPFL, engagé pour la mobilité durable. »

Paul Habfast

conseiller communal

Commission permanente : finances. « Je m’investis localement pour faire une différence, car les petits ruisseaux font les grandes rivières. »

Youri Rosset

conseiller communal

Commission permanente : urbanisme et constructions. Musicien et professeur de musique « Je souhaite faire évoluer notre système vers davantage de démocratie et de respect du vivant. »

Marie-Lou Ravet

Podologue et relieuse, entrepreneuse engagée. « Je défends une politique du soin: aux personnes, au vivant et à notre environnement, pour une commune solidaire et durable. »

Notre vision pour Epalinges et nos propositions

Nous avons choisi de nous investir pour Epalinges, notre commune, parce que c’est notre lieu de vie, là où se créent des liens précieux, là où nos enfants grandissent. Nous sommes convaincu·e·s qu’il faut penser globalement, mais que cela vaut la peine d’agir localement. Les ressources naturelles sont limitées, les équilibres fragiles. Il est de notre responsabilité de les préserver pour les générations futures.

Cela n’a rien de punitif, au contraire: une société juste et solidaire, un lien fort avec la nature, un respect mutuel de toutes les différences favorisent le bien-être et le  bonheur. C’est avec ces convictions que nous souhaitons nous engager pour Epalinges.

Notre vision pour le Epalinges : une commune…

  • où il est agréable de se déplacer à vélo et à pied
  • avec des forêts, des cours d’eau, des arbres et des prairies fleuries
  • où il est possible de se loger à un prix abordable
  • accueillante pour les familles
  • ouverte, qui favorise les liens entre les individus (anciens et nouveaux habitants, jeunes et plus âgés, suisses et étrangers)
  • créative, où la culture locale et les initiatives citoyennes ont toutes leur place
  • qui soutient la population par des subventions pour encourager le changement

Nos propositions

LE TERRITOIRE

  • Conformément au Plan directeur communal, maintenir la majeure partie du secteur de Florimont et des Dailles sans construction, et y préserver la richesse naturelle
  • Créer des lieux de rencontre largement végétalisés dans les quartiers qui favorisent les activités en commun à l’extérieur pour tous les âges
  • Poursuivre la mise en place de zones 30 (hormis les axes principaux), voire de zones de rencontre sur l’ensemble de la commune pour améliorer la sécurité et réduire les nuisances sonores
  • Continuer à aménager des voies cyclables et des cheminements piétons pour favoriser les déplacements sûrs à pied et à vélo pour tous
  •  Installer davantage de lieux de stationnement pour vélo à proximité des services et des commerces
  • Réaménager le plat de la Croix-Blanche et les Tuileries pour les rendre conviviaux, propices aux déplacements à pied et à vélo, aux commerces locaux, aux rencontres et aux activités diverses
  • Prolonger la ligne de bus 44 jusqu’à Près-les-Bois et jusqu’au quartier des Planches et favoriser l’utilisation de bus électriques
  • Densifier de manière progressive et raisonnable et développer une offre de logements diversifiés dans les zones déjà construites, en valorisant le plus possible le bâti déjà existant, pour répondre aux attentes des familles, des jeunes, des aînés et des personnes aux revenus modestes
  • Favoriser dans le tissu urbanisé des zones mixtes permettant de développer des services, de l’artisanat et des commerces de proximité et vitaliser ainsi la commune

LA NATURE

  • Mettre en œuvre le futur plan de transition écologique et sociale
  • Aménager et entretenir toutes les parcelles communales, y compris les préaux des écoles, les talus des routes, les abords des bâtiments etc. de manière à favoriser la biodiversité et les espèces indigènes
  • Végétaliser et arboriser la place de la Croix-Blanche, la place des Croisettes, les préaux des écoles pour lutter contre les ilots de chaleur
  • Promouvoir un entretien des espaces privés favorisant la biodiversité et les espèces indigènes
  • Favoriser la perméabilisation des sols et la récupération d’eau de pluie des toits
  • Entretenir et réaménager les chemins pédestres, afin de protéger la nature et renforcer le lien des habitants avec celle-ci
  • Conseiller les ménages sur les manières de diminuer leurs déchets
  • Améliorer le système de récupération de la déchetterie en mettant en place un lieu d’échange d’objets dont on n’a plus l’usage
  • Continuer à proposer et développer des services de réparation comme les Répare Cafés, les ateliers vélos…
  • Mettre en place, avec les habitants, des jardins communautaires à la Croix-Blanche, au Grand-Chemin, aux Tuileries pour permettre à tous de cultiver, de partager et de consommer localement
  • Promouvoir une alimentation saine, locale et de saison dans les réfectoires scolaires et parascolaires
  • Continuer à informer la population quant à la pollution des sols (dioxine) et de l’eau potable (1,2,4-triazole).

LA COMMUNAUTÉ

  • Entendre les points de vue, les besoins et les souhaits exprimés par les enfants et les jeunes, et en tenir compte dans les prises de décision
  • De même, tenir compte des besoins des ainés, des personnes en situation de handicap, vulnérables, minorisées ou marginalisées
  • Aménager les bâtiments communaux pour les personnes à mobilité réduite ou malvoyantes
  • Diffuser les communications de la Commune en langage FALC (facile à lire et à comprendre)
  • Maintenir les écoles dans les quartiers pour les classes primaires (1P à 6P) afin de développer les liens sociaux et entretenir la vie de quartier, de réduire les déplacements et de permettre aux enfants de profiter d’un environnement calme
  • Travailler avec les parents concernés pour diminuer le nombre de voitures autour des écoles et poursuivre la mise en œuvre des plans de mobilité scolaire
  • Favoriser le développement du pédibus et initier des lignes de «vélobus» (comme le pédibus, mais à vélo)
  • Assurer dans la durée une possibilité de garde des enfants en âge scolaire le mercredi après-midi
  • Assurer un nombre suffisant de places d’accueil en préscolaire et parascolaire enfants silhouettes-02
  • Créer des installations sportives en plein air, libres d’accès, et avec un faible impact sur la nature
  • Créer une épicerie self service avec des produits régionaux, si possible bio, à la Croix-Blanche

LES ÉNERGIES RENOUVELABLES

  • Poursuivre la rénovation énergétique des bâtiments communaux
  • Continuer à soutenir les particuliers par l’intermédiaire du fonds pour l’efficacité énergétique, les énergies renouvelables et la durabilité
  • Veiller, dans les projets de rénovation et de construction communaux, à utiliser des matériaux écologiques et locaux, et favoriser le réemploi
  • Poursuivre le programme Epalinges rénove pour soutenir la rénovation énergétique des bâtiments privés, avec le but d’atteindre un taux de rénovation de 3.5% des bâtiments par année
  • Obtenir le label Cité de l’énergie Gold
  • Mettre en place une solution de chauffage commune à énergie renouvelable pour les bâtiments du centre de la Croix-Blanche
  • Continuer à organiser des appels d’offres groupés pour les particuliers afin d’installer du solaire photovoltaïque et des pompes à chaleur
  • Poursuivre le déploiement d’installations solaires d’envergure sur les bâtiments communaux par des démarches participatives
  • Poursuivre l’installation de bornes électriques pour véhicules sur le territoire communal

LE FONCTIONNEMENT DE LA COMMUNE

  • Prioriser les projets afin de maîtriser les dépenses communales
  • Chercher à contenir les coûts, sans prétériter les personnes les plus défavorisées
  • Chercher à augmenter les revenus de la commune, en diversifiant les sources
  • Favoriser la santé, la sécurité et le bien-être au travail du personnel communal
  • Accorder au minimum cinq semaines de vacances au personnel communal
  • Vérifier régulièrement l’égalité salariale femmes – hommes et au besoin, prendre des mesures pour corriger les écarts