L’essentiel en bref

  • Même dans l’opulente Suisse, de nombreuses personnes sont pauvres. Ou risquent de le devenir, notamment les familles monoparentales, touchées par le chômage, la maladie ou l’invalidité.
  • Les Vert·e·s donnent la priorité à la solidarité avec les personnes les plus démunies. Chacun‑e a droit à une vie digne et autonome.
  • Une chose est sûre : quiconque est tributaire d’une aide, en raison de son âge, d’une maladie, d’une perte d’emploi ou d’un coup du sort, doit pouvoir compter sur un soutien.
  • C’est pourquoi les Vert·e·s militent en faveur d’une société solidaire, et un régime de protection sociale vigoureux.

Découvrez ci-dessous la partie du programme des Vert·e·s genevois·e·s dédiée au social

Pour favoriser l’émergence de projets intergénérationnels et inclusifs

  • Développer des colocations intergénérationnelles et des logements communautaires pour les personnes âgées, notamment dans le cadre de coopératives d’habitation
  • Développer les logements-relais pour éviter que des personnes qui connaissent un accident de parcours ne se retrouvent sans logement
  • Accroître le nombre de logements d’urgence de différents types (foyers d’accueil, appartements pour les familles) pour les victimes de violences domestiques, les personnes migrantes ou les personnes expulsées

Pour faciliter l’accès de tout-e-s au marché de travail

  • Individualiser le suivi de manière adaptée et généraliser l’usage des « job coaches »
  • Faciliter l’accès aux formations certifiantes reconnues
  • Assurer que l’évaluation des personnes au chômage se fasse de manière à prendre en compte l’ensemble de leurs compétences personnelles, ou leurs acquis professionnels ou leur formation
  • Renforcer la surveillance des employeurs-euses à Genève et l’action du canton en cas de constat d’abus, notamment en matière de santé des employé-e-s
  • Lutter contre les stages de formation abusifs et élargir la surveillance du marché de l’emploi aux stages
  • Lutter contre le phénomène des « working poor » en introduisant un salaire minimum à Genève

Pour une politique familiale renouvelée et intégrante

  • Réaliser le droit à la prise en charge des enfants dès la fin du congé maternité
  • Mettre en place des garderies lors d’événements subventionnés
  • Assurer que le congé maternité soit accompagné d’un congé pour la conjointe ou le conjoint de la mère
  • Prendre en compte les droits de l’enfant et rendre la médiation obligatoire pour les parents discutant de la garde

Pour soutenir les proches aidants

  • Mettre à disposition des proches aidants des structures de logements intermédiaires, comme lieux de répit, en soutien avec la volonté de maintien à domicile
  • Informer pleinement les proches aidant dans les démarches administratives
  • Renforcer le soutien financier des associations de proches aidants, notamment en créant des espaces d’échange et d’écoute

Pour répondre aux défis du vieillissement de la population

  • Soutenir plus activement les institutions oeuvrant pour le maintien à domicile et contre l’isolement des aîné-e-s, à l’instar de Pro Senectute et de l’Imad
  • Favoriser l’ouverture et le rôle des EMS au sein de leurs quartiers
  • Offrir le choix de l’habitat aux personnes âgées (à domicile ou en institutions)

Pour un plan d’action pour les 50 et plus

  • Introduire une vraie rente pont permettant de finir la carrière professionnelle sans devoir faire appel à l’assistance publique