Prilly Programme 2021-2026: Discriminations
Programme: mobilité | nature en ville | économie de proximité | une ville à vivre | climat | lien social | discrimination | finances | déchets
Lutter contre toutes les formes de discriminations
Tous les citoyens et toutes les citoyennes devraient se sentir bien dans la ville et ne pas subir de discrimination en fonction de son genre, de son orientation sexuelle, de sa couleur de peau, de sa nationalité, de son identité de genre ou de sa religion.
Notre commune a un rôle à jouer dans la création d’une société plus juste et plus inclusive et ce à plusieurs niveaux:
- En tant qu’employeur, la Commune se doit d’avoir une politique de recrutement inclusive et proactive pour avoir des employés et employées communales représentatives de la population dans un climat de travail serein et non discriminant. Cette politique d’inclusion doit également être menée dans les instances politiques, au sein des associations intercommunales et dans les conseils d’administration dans lesquels la commune siège.
- Au niveau de l’encadrement pré- et parascolaire, la commune doit s’assurer d’accueillir tous les enfants sans discrimination et doit veiller à ne pas véhiculer une vision rétrograde de la société et notamment des rôles de genres figés.
- Dans le cadre de l’accueil des jeunes et du travail social de proximité, cette réflexion doit aussi être menée et abordée avec la participation des jeunes afin de créer des espaces de sécurité pour toutes et tous.
- Dans le cadre des aménagements urbains, les besoins de toute la population doivent être pris en compte, notamment le sentiment de sécurité mais aussi l’accessibilité universelle. Ainsi, les réflexions sur l’espace public doivent inclure toute la population dans sa diversité.
Les Vert·e·s s’engagent pour une société plus juste et plus inclusive à tous les niveaux !
Programme: mobilité | nature en ville | économie de proximité | une ville à vivre | climat | lien social | discrimination | finances | déchets