Communiqué du 9 février 2021

Du 2 au 7 février, pour célébrer les pionnières des luttes pour le droit de vote des femmes, qui a seulement 50 ans en Suisse, les Vert·e·s lausannois·es ont organisé une Consultation des Lausannoises, en les invitant à se prononcer sur quelques-unes des propositions en faveur de l’égalité de notre programme et d’indiquer leur priorité pour les droits et libertés des femmes. 

Merci à toutes les Lausannoises qui ont accepté de participer. Les points de notre programme sont approuvés à une gigantesque majorité par les Lausannoises interrogées avec des scores au-dessus de 95% pour les 5 thématiques abordées : lutte contre les violences domestiques et les agressions liées au genre ou à l’orientation sexuelle, congé parental étendu et ouvert à toutes les formes de parentalité, lutte contre la taxe rose, objectif d’égalité dans toutes les activités de la ville (salariale, représentation, investissements, etc.) et accroissement de l’accueil de la crèche au milieu scolaire.

Quant aux propositions des Lausannoises, elles sont nombreuses, pertinentes et engagées, et les Vert·e·s, à tous les niveaux institutionnels, seront heureux·ses de les défendre. Elles portent sur :
– le monde professionnel (égalité salariale, lutte contre les discriminations à l’embauche, adaptation des vêtements de travail à toutes les corpulences, etc.), 

– la solidarité avec tou·te·x·s (lutte contre les discriminations liées au genre et à l’orientation sexuelle, droit des migrantes, arrêt du commerce avec les pays qui emprisonnent les femmes qui luttent pour leurs droits, etc.), 

– la conciliation travail/famille (congé paternité obligatoire, temps partiel pour les hommes, accès aux crèches, etc.), 

– le partage du pouvoir (relance équitable avec plus de femmes aux prises de décision, quota de femmes dans les conseils d’administration où la ville a un impact, plus de femmes en politique), 

– la contraception et les règles (remboursement de la contraception, promotion de la contraception masculine, lutte contre la précarité menstruelle, instauration d’un “congé règles”-comme au Japon-, etc.), 

– le changement des mentalités (choix professionnels sans discrimination, promotion de l’égalité des tâches domestiques, éducatives et professionnelles, mise en place de l’éducation à l’économie domestique pour tou·te·x·s, éducation sexuelle inclusive et féministe dès l’enfance, etc.)

– la retraite (13e rente AVS, égalité des rentes, pas de retraite à 65 ans, etc.).

Les 41 candidates et 39 candidats sont d’autant plus motivé·e·s à continuer la lutte pour l’égalité !